Speziell für Angestellte

Private Krankenversicherung für Angestellte

Verdienen Sie über der Versicherungspflichtgrenze (2026: 73.800 € brutto)? Dann haben Sie Anspruch auf die PKV – inklusive Arbeitgeberzuschuss bis zu 471,32 € monatlich.

  • Arbeitgeberzuschuss in voller Höhe sichern
  • Chefarztbehandlung & Einbettzimmer im Krankenhaus
  • Kürzere Wartezeiten beim Facharzt
  • Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit
Mario Ortega – Persönlicher Berater von Vorsorge Total

Persönlich. Unabhängig. Empfohlen.

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Voraussetzungen

Wann dürfen Angestellte in die PKV?

Als Arbeitnehmer können Sie sich privat krankenversichern, sobald Ihr regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt die gesetzliche Grenze überschreitet.

Einkommensgrenze 2026

Ihr regelmäßiges Bruttoeinkommen liegt über 73.800 € pro Jahr (6.150 € pro Monat).

Stabile Einkommenssituation

Eine Festanstellung mit dauerhafter Überschreitung der Grenze ist Voraussetzung.

Antragstellung & Wechsel

Wir prüfen Kündigungsfristen und sorgen für einen lückenlosen Übergang in die PKV.

Arbeitgeberzuschuss

Bis zu 471,32 € monatlich vom Arbeitgeber

Genau wie in der GKV beteiligt sich Ihr Arbeitgeber auch in der PKV an Ihrem Krankenversicherungsbeitrag – mit dem hälftigen Beitrag, maximal jedoch dem Höchstzuschuss zur gesetzlichen Krankenversicherung.

  • Maximal 471,32 € monatlich (Stand 2026)
  • Zusätzlich Arbeitgeberanteil zur Pflegepflichtversicherung
  • Steuerlich absetzbar in der Einkommensteuer
  • Vollständige Übernahme bei Bezug von Krankengeld (bis 6 Wochen Lohnfortzahlung)

Beispielrechnung

PKV-Beitrag (z.B.)680,00 €
– Arbeitgeberzuschuss– 340,00 €
– Steuerersparnis (ca.)– 95,00 €
Ihr Eigenanteil≈ 245,00 €

Beispielwerte – Ihr persönlicher Beitrag hängt von Alter, Gesundheitszustand und gewähltem Tarif ab.

Ihre Vorteile

Was die PKV Angestellten bietet

Top-Leistungen

Chefarzt, Einbettzimmer, alternative Heilmethoden – auf Wunsch im Tarif enthalten.

Freie Arztwahl

Direkt zum Facharzt – ohne Überweisung und mit kürzeren Wartezeiten.

Beitragsrückerstattung

Bei Leistungsfreiheit erhalten Sie mehrere Monatsbeiträge zurück.

Krankentagegeld

Sichern Sie Ihr Nettoeinkommen ab dem 43. Krankheitstag flexibel ab.

Häufige Fragen

FAQ für Angestellte

Ab welchem Gehalt darf ich als Angestellter in die PKV?

Ab einem regelmäßigen Bruttojahreseinkommen von 73.800 € (Stand 2026). Wird diese Versicherungspflichtgrenze (JAEG) dauerhaft überschritten, sind Sie versicherungsfrei und können in die PKV wechseln.

Wie hoch ist der Arbeitgeberzuschuss?

Ihr Arbeitgeber übernimmt 50 % Ihres PKV-Beitrags, maximal jedoch 471,32 € pro Monat (2026). Hinzu kommt der Arbeitgeberanteil zur Pflegepflichtversicherung.

Kann ich später wieder in die GKV zurück?

Ein Rückwechsel ist grundsätzlich nur möglich, wenn Ihr Einkommen wieder unter die JAEG sinkt oder Sie unter 55 Jahre alt sind. Eine sorgfältige Beratung vor dem Wechsel ist daher entscheidend.

Was passiert mit meiner Familie?

Anders als in der GKV gibt es keine kostenlose Familienversicherung. Ehepartner und Kinder benötigen eigene Verträge – wir prüfen die wirtschaftlich sinnvollste Variante für Ihre Familie.

Wie verhalten sich die Beiträge im Alter?

PKV-Beiträge können im Alter steigen. Mit Beitragsentlastungstarifen und Altersrückstellungen lassen sich die Beiträge im Ruhestand jedoch deutlich reduzieren – wir planen das von Anfang an mit ein.

Kundenstimmen

Das sagen unsere Kunden

"Ich starte bald in mein Referendariat und wurde sehr gut zur privaten Krankenversicherung beraten. Herr Ortega hat sich Zeit genommen, alles in Ruhe erklärt und passende Angebote für mich herausgesucht. Absolut empfehlenswert!"

Melanie K.18.04.2026

"Die Beratung war super entspannt und hilfreich. Wir haben schnell die besten Tarife für meine Situation gefunden und ich konnte mich gut informiert entscheiden. Sehr nett und kompetent."

Selina M.15.04.2026

"Endlich ein Makler, der wirklich vergleicht und ehrlich berät. Innerhalb weniger Tage hatte ich meinen neuen PKV-Tarif – mit besseren Leistungen und niedrigerem Beitrag."

Thomas B.02.04.2026

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