"Ich starte bald in mein Referendariat und wurde sehr gut zur privaten Krankenversicherung beraten. Herr Ortega hat sich Zeit genommen, alles in Ruhe erklärt und passende Angebote für mich herausgesucht. Absolut empfehlenswert!"
Verdienen Sie über der Versicherungspflichtgrenze (2026: 73.800 € brutto)? Dann haben Sie Anspruch auf die PKV – inklusive Arbeitgeberzuschuss bis zu 471,32 € monatlich.

Persönlich. Unabhängig. Empfohlen.
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Als Arbeitnehmer können Sie sich privat krankenversichern, sobald Ihr regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt die gesetzliche Grenze überschreitet.
Ihr regelmäßiges Bruttoeinkommen liegt über 73.800 € pro Jahr (6.150 € pro Monat).
Eine Festanstellung mit dauerhafter Überschreitung der Grenze ist Voraussetzung.
Wir prüfen Kündigungsfristen und sorgen für einen lückenlosen Übergang in die PKV.
Genau wie in der GKV beteiligt sich Ihr Arbeitgeber auch in der PKV an Ihrem Krankenversicherungsbeitrag – mit dem hälftigen Beitrag, maximal jedoch dem Höchstzuschuss zur gesetzlichen Krankenversicherung.
Beispielwerte – Ihr persönlicher Beitrag hängt von Alter, Gesundheitszustand und gewähltem Tarif ab.
Chefarzt, Einbettzimmer, alternative Heilmethoden – auf Wunsch im Tarif enthalten.
Direkt zum Facharzt – ohne Überweisung und mit kürzeren Wartezeiten.
Bei Leistungsfreiheit erhalten Sie mehrere Monatsbeiträge zurück.
Sichern Sie Ihr Nettoeinkommen ab dem 43. Krankheitstag flexibel ab.
Ab einem regelmäßigen Bruttojahreseinkommen von 73.800 € (Stand 2026). Wird diese Versicherungspflichtgrenze (JAEG) dauerhaft überschritten, sind Sie versicherungsfrei und können in die PKV wechseln.
Ihr Arbeitgeber übernimmt 50 % Ihres PKV-Beitrags, maximal jedoch 471,32 € pro Monat (2026). Hinzu kommt der Arbeitgeberanteil zur Pflegepflichtversicherung.
Ein Rückwechsel ist grundsätzlich nur möglich, wenn Ihr Einkommen wieder unter die JAEG sinkt oder Sie unter 55 Jahre alt sind. Eine sorgfältige Beratung vor dem Wechsel ist daher entscheidend.
Anders als in der GKV gibt es keine kostenlose Familienversicherung. Ehepartner und Kinder benötigen eigene Verträge – wir prüfen die wirtschaftlich sinnvollste Variante für Ihre Familie.
PKV-Beiträge können im Alter steigen. Mit Beitragsentlastungstarifen und Altersrückstellungen lassen sich die Beiträge im Ruhestand jedoch deutlich reduzieren – wir planen das von Anfang an mit ein.
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"Die Beratung war super entspannt und hilfreich. Wir haben schnell die besten Tarife für meine Situation gefunden und ich konnte mich gut informiert entscheiden. Sehr nett und kompetent."
"Endlich ein Makler, der wirklich vergleicht und ehrlich berät. Innerhalb weniger Tage hatte ich meinen neuen PKV-Tarif – mit besseren Leistungen und niedrigerem Beitrag."
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